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协会成功举办2016会员企业HR工作研修活动

商会活动

正值年底总结今年工作谋划明年工作之际,12月2日下午,协会假座上海物流学校成功举办首次物流企业HR(即英文Human Resource的缩写,是指人力资源)工作研修活动,旨在通过研修,建立互动平台,增进企业间交流、探讨物流企业HR工作的共性需求--资源共享与合作。本次活动有40多人参加,涉及36家企业与机构,其中龙田供应链、环创物流、凯卓立(上海)、中航物流、其才网等企业的总经理亲自参会,体现了企业领导对HR工作的高度重视。协会范鸿喜会长、陈永军副会长兼秘书长、韩瑛副秘书长兼培训中心主任到会。活动由韩瑛副秘书长主持。

活动上半场,特别邀请了劳动仲裁专家江晨律师作题为“劳动关系解除中的风险规避”的讲课。江律师就企业如何制订劳动合同、劳动合同的“法定”解除与终止的各种情形,用大量鲜活的案例分析与诠释了《中华人民共和国劳动法》相关条文,他严谨不失风趣,会场互动热烈、气氛活跃。参会者均感到江律师的授课精彩、实用、有启发。

下半场,协会理事、其才网CEO彭俊峰,以及上海物流学校校长吴蓉,分别介绍了各自机构的服务产品与特色。

为进一步做好人事与人才服务工作,为企业发展战略提供人才保障与智力支持,现场进行了问卷调查。调查内容主要涉及人才战略、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效与福利、劳动关系等六方面,通过调研,以便协会了解会员企业2017年HR工作有哪些方面需要提供帮助,并将结果作为切实服务企业的重要依据。协会拟借助上海物流学校、上海工程技术大学、其才网等专业机构,为会员提供具有针对性的服务。

为方便工作交流,现场建立了“物流企业HR”朋友群,随后大家立即展开了讨论。与会者就公司与员工之间如何制订劳动合同等话题进行了交流,有人表示“听完课,经对照,本公司签订的劳动合同,漏洞太大,离要求有不少差距”,“我们也是切记了昨天江律师的一句话:劳动合同的订立基本上以维护劳动者的权益为主,企业在很多方面是弱者,但通过努力和规章制度的健全,可有效规避一些风险,并主张企业的一些权利”龙田供应链范金龙总经理如是说。

最后,范鸿喜会长作讲话。他强调协会的宗旨之一就是搭建会员沟通交流的平台,此次活动是给物流企业HR提供沟通交流的机会,有利于各企业一起探讨解决人力资源问题,推动企业发展。同时他表示,协会将举办更多有意义的活动,促进各会员之间的交流与合作。

广德物流岑玉春在朋友圈写道:参加了协会2016年最后一场活动,虽然时间不长,但收获了对自身而言劳动关系方面的冷知识,范会长的讲话,让我觉得人在任何一个年龄,都应该接近世界,保持高度的政治责任感,至少要有这样的状态。这次活动,最有收获的是对培训工作开展的思考,要创新,更上一层楼。尽管岁月蹉跎,我们均要对自己、对身边的人负责,社会需要和谐向上。

这是一次接地气的研修、一次高效的活动,一次具有延展性的互动!

感谢上海物流学校为本次活动提供的优质课程和服务。

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